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• Se reducen los costos de traslado de las personas al lugar de capacitación y los costos vinculados con la ausencia en los puestos de trabajo.
• Menor cantidad de espacios físicos asignados a necesidades de capacitación
• Se logra mayor control y mejor evaluación de las acciones de capacitación por parte de los responsables a cargo de los programas de capacitación
• Posibilidad para las personas dispersas geográficamente de compartir la misma capacitación permitiendo conservar una calidad uniforme y favoreciendo la trasmisión de elementos culturales dentro de la organización.
• Se derriban las barreras temporales permitiendo acceso a la capacitación 24 hs al día, 7 días a la semana, desde cualquier PC conectada a Internet o a la Intranet,
• Permite capacitar a grandes números de personas en un tiempo acotado.
• Involucra menores costos de administración
• Facilita que el individuo tenga un mayor control sobre el proceso de aprendizaje lográndose niveles más altos de retención de la capacitación brindada, con la posibilidad de administrar sus tiempos sin afectar sus compromisos laborales.
• Favorece la transferencia del conocimiento , habilidades y actitudes al mundo real del trabajo para la resolución de problemas concretos.

Lograr que los esfuerzos realizados en la capacitación se traduzcan en resultados empresariales.

• Ayudar a las empresas en la definición del mejor contenido de acuerdo a sus necesidades específicas
• Guiarlas en la selección del formato más eficiente para cumplir con el objetivo de la capacitación
• Proveer la plataforma tecnológica adecuada para las necesidades del formato elegido del e- learning
• Ofrecer seguimiento tutelar del progreso del alumno a modo de coaching así como una permanente evaluación/ autoevaluación del individuo
• Proponer soluciones elaboradas a medida de la realidad empresarial para mejorar el desempeño y rentabilidad de todas las tareas críticas de la organización

• Trabajamos en equipo con los responsables del Área de Recursos Humanos y del Área de Sistemas
• Tenemos en cuenta las características del personal a capacitar, sus perfiles y expectativas.
• Ponemos énfasis en que el alumno trabaje incorporado datos de su propia realidad de negocios y proyectos. (aquí podemos decir que pueden reparar sus propias PC??)
• Realizamos un seguimiento personalizado, emitiendo informes de evaluación de ser requeridos.
• Diseñamos los módulos sobre la base del relevamiento previo de las necesidades de la compañía.
• Incorporamos en el diseño de los cursos las últimas tendencias en aprendizaje para adultos en el ámbito empresarial

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